Nhằm mang đến cho nhân viên cảm giác an tâm và thoải mái làm việc qua việc đảm bảo cho nhân viên và gia đình được bảo vệ và hỗ trợ khi cần thiết, USG Boral cung cấp cho nhân viên nhiều phúc lợi.

Tại USG Boral, cấp trưởng phòng sẽ được 15 ngày phép một năm và cấp giám đốc sẽ được 20 ngày phép một năm. Số ngày phép tăng thêm này nhằm giúp cấp trưởng phòng và giám đốc có thời gian nghỉ ngơi và học tập thêm để liên tục đổi mới và phát triển bản thân. Đặc biệt, công ty luôn khuyến khích và hỗ trợ mọi nhân viên có một tuần lễ nghỉ phép dài trong năm để thật sự được nghỉ ngơi, thư giãn và tái tạo sức khỏe thể chất cũng như sức khỏe tinh thần.

Tất cả nhân viên đều được thêm 01 ngày nghỉ phép sau mỗi 3 năm làm việc. Quy định này tốt hơn Luật lao động hiện hành và tốt hơn so với mặt bằng chung của thị trường. Việc có thêm ngày nghỉ phép sẽ cho phép nhân viên có nhiều thời gian hơn để nghỉ ngơi, thư giãn và tái tạo sức khỏe thể chất cũng như sức khỏe tinh thần. Đặc biệt, ngày Noel, 25/12 là ngày nghỉ của công ty. Vào ngày này, nhân viên được nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương.

Ngoài việc tuân thủ tuyệt đối những quy định hiện hành của Luật lao động, nhất là luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn và bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp, công ty còn tư vấn cụ thể cho nhân viên về những quyền và nghĩa vụ hợp pháp của nhân viên khi tham gia các loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc nói trên, chẳng hạn như những lưu ý khi khám chữa bệnh trái tuyến, quyền lợi khi đã đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục...

Bên cạnh chính sách phúc lợi bắt buộc, USG Boral trang bị thêm bảo hiểm quốc tế 24/7 về bệnh tật và tai nạn cho nhân viên. Đặc biệt, công ty còn dành tặng phúc lợi này cho người thân của nhân viên, nhằm giúp nhân viên cảm thấy yên tâm khi làm việc do những người thân yêu nhất của họ đã được công ty quan tâm chăm sóc.

Sức khỏe của nhân viên được đặt lên hàng đầu tại USG Boral. Hằng năm, nhân viên được kiểm tra sức khỏe định kỳ tại phòng khám đa khoa quốc tế. Đặc biệt, tại phòng khám này có lưu trữ dữ liệu tình hình sức khỏe của nhân viên qua các năm để các bác sĩ chuyên khoa có những tư vấn sát nhất cho nhân viên về hiện trạng sức khỏe, thói quen sinh hoạt... Gói kiểm tra sức khỏe toàn diện này cũng được công ty hỗ trợ cung cấp cho người thân của nhân viên, với một mức phí ưu đãi rất nhiều so với mặt bằng chung của thị trường.

Mỗi năm USG Boral đều tổ chức chương trình du lịch cho tất cả nhân viên, theo chu kỳ 2 năm đi trong nước, 1 năm đi nước ngoài. Tiêu chí lựa chọn điểm đến của chuyến đi là những điểm đặc thù về văn hóa, thiên nhiên, con người ở đó. Chuyến đi ngoài mục đích giúp nhân viên nghỉ dưỡng, thư giãn và gắn kết hơn với nhau, còn nhằm mang lại nhiều kiến thức mới mẻ cho nhân để làm giàu thêm vốn văn hóa của mình sau mỗi chuyến đi.

Một trong những sự kiện khác được trông chờ nhất trong năm là tiệc tất niên, nơi mà mọi nhân viên đều được chung tay xây dựng và mang lại màu sắc cho sự kiện. Tiệc tất niên là dịp công ty nhìn lại một năm hoạt động, để ban giám đốc lắng nghe những nguyện vọng, góp ý của nhân viên, và để tất cả cùng hướng đến một năm mới nhiều thành công và thắng lợi.

Một nét văn hóa đặc biệt tại USG Boral mà các nhân viên đều yêu thích là "ngày thứ Sáu vui vẻ" hằng tháng. Đây là dịp để tất cả nhân viên ngồi lại ăn một bữa trưa ấm cúng cùng nhau. Trong sự kiện này, công ty thường xuyên cập nhật cho nhân viên về những chính sách mới, về những ý tưởng giúp môi trường làm việc ngày càng An toàn và Thân thiện hơn, và cả những ý tưởng giúp cuộc sống cá nhân của nhân viên được hạnh phúc hơn. Vào "ngày thứ Sáu vui vẻ" này, nhân viên được ra về từ 4h chiều.